Jasa Marga Award

Dalam rangka memperingati HUT ke-32 PT Jasa Marga (Persero) Tbk, Panitia HUT ke-32 PT Jasa Marga (Persero) Tbk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan mutu dengan memberikan berbagai penghargaan di berbagai bidang. Bidang-bidang yang akan diberikan penghargaan antara lain di bidang media internal.

Latar Belakang

1. Media internal cabang/anak perusahaan sebagai salah satu sarana untuk bertukar informasi, keberadaannya menjadi sangat penting. Media ini bisa dijadikan sebagai jembatan komunikasi antara manajemen dengan karyawan atau antar karyawan itu sendiri.
2. Oleh karenanya, dengan menggunakan sarana media internal ini maka akan tercipta suasana yang kondusif di suatu lingkungan kerja, karena informasi berjalan dengan lancar.
3. Suasana kerja yang kondusif ini diharapkan akan mampu meningkatkan kinerja karyawan dan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan.
4. Agar kualitas penerbitan media internal ini semakin meningkat, sebagaimana tahun sebelumnya, akan dilakukan penilaian media internal yang ada di setiap kantor cabang. Hasil penilaian ini nantinya dapat dipakai sebagai acuan untuk mengembangkan media internal lain yang sudah ada atau untuk meningkatkan media internal di cabang yang bersangkutan.

Maksud dan Tujuan

1. Maksud dari diselenggarakannya penilaian media internal ini adalah untuk memberikan stimulus kepada pengelola media internal agar selalu melakukan perbaikan berkesinambungan.
2. Sedang tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas da peran media internal sebagai jembatan komunikasi dan informasi antara manajemen dengan karyawan atau antar karyawan itu sendiri.

Jenis Media Internal dan Peserta

Media internal yang dinilai dititikberatkan pada majalah internal namun, media pendukung lainnya (newsletter) turut diperhitungkan untuk memberikan kontribusi pada hasil penilaian.
Peserta penilaian kinerja media internal ini berasal dari seluruh Kantor Cabang dan JLJ dengan nama-nama media sebagai berikut:

1. Halo Jagorawi (Cabang Jagorawi)
2. Medali (cabang Cawang-Tomang-Cengkareng)
3. Media inti Japek (cabang Jakarta-Cikampek)
4. Betta (cabang Jakarta-Tangerang)
5. Bewara (cabang Padaleunyi)
6. Warta Palikanci (cabang Palikanci)
7. Jangli (cabang Semarang)
8. New Median (cabang Surabaya-Gempol)
9. Kobar (cabang Belmera)
10. Lingkar (PT Jalan tol Lingkarluar Jakarta)

Kategori Juara dan Mekanisme Penilaian

Kategori Kinerja Terbaik

• Kriteria Penilaian
  Untuk kategori ini, akan dilakukan penilaian terhadap keseluruhan isi dari media internal yang dianggap paling baik. Penilaian ini meliputi beberapa kriteria yaitu teknik penulisan berita, keseimbangan informasi, dan materi / manfaat informasi.

* Isi Media Internal didasarkan pada kriteria penilaian sebagai berikut :

**  Kontinuitas Rubrik Media Internal didasarkan pada:

Metode Penilaian

Metode yang digunakan dalam penilaian Kinerja Terbaik dilakukan dengan cara melakukan pemeriksaan terhadap seluruh media internal terbitan tahun 2009.

Kategori Tampilan Terbaik

Kriteria Penilaian
Untuk kategori ini, akan dilakukan penilaian terhadap fisik (Cover, jenis kertas), tata letak dan teknik design (Komposisi warna, huruf) dari media internal dengan kriteria sebagai berikut:

Metode Penilaian
Metode yang di gunakan dalam penilaian Tampilan Terbaik di lakukan dengan cara melakukan pemeriksaan terhadap edisi yang tertentu pada terbitan 2009 yang sudah ditentukan peserta.

Batas Waktu Penyerahan

Pengurus Media Internal diharuskan mengirimkan seluruh terbitan media internal dan news letter (rangkap 3) yang terbit pada tahun 2009 paling lambat diterima Panitia Penilai pada tanggal 12 Februari 2010.

Penghargaan
Untuk para pemenang Lomba Media Internal ini, Panitia menyediakan hadiah:

1. Kategori Kinerja Terbaik          : Rp. 6.000.000,-
2. Kategori Tampilan Terbaik        : Rp. 4.000.000,-

Jadwal Kerja Lomba Media Internal

Panitia Penilai Media Internal yaitu :

Ketua               : Iman Juansyah
Sekretaris        : Yudha W. Pramuka
Anggota           : Indira Abidin
Tim Teknis      : Azizah (Usulan)